En fokuserad insats som flyttar er i en avgörande fråga

När ledningsgruppen drar åt samma håll frigörs en kraft som märks hela vägen ut i affären. Vi arbetar med ledarskapsutveckling på riktigt och hjälper er ledningsgrupp att bygga gemensam riktning, tydligare ansvar och ett samspel som fungerar i vardagen, inte bara på kickoffen.

Vi kartlägger hur ledningsgruppen faktiskt fungerar, inte hur den ser ut på pappret. Vi ser var samspelet kan stärkas, var besluten fastnar och vad som får gruppen att bära nästa fas.

Insikterna bygger på samtal med nyckelpersoner, vår erfarenhet från liknande tillväxtskiften och en ärlig bild av nuläget.

Vi genomför det som workshop, löpande partnerskap eller punktinsats, beroende på er situation.

Passar bolag som går igenom ledarskiften, snabb tillväxt eller som vill att ledningsgruppen ska dra åt samma håll igen.

Coachning för ledare och team
När en ledare får en egen sparringpartner växer både människan och bolaget snabbare. Vi erbjuder coachning för grundare, VD:ar, ledare och team, alltid kopplad till era affärsmål och alltid med rätt person ur vårt team. Coachningen finns i tre spår, och vi hjälper er välja rätt.

• Ledarskapscoachning för ledare och team. Ett förtroligt rum med fast rytm, där de svåra frågorna får plats och besluten blir tydligare. Vi arbetar med prioriteringar, ansvar och samspel, individuellt med ledaren eller tillsammans med hela ledningsgruppen. Passar er som vill utveckla ledarskapet i takt med att bolaget växer.

• Mental coachning med Magnus Helgesson. Magnus har byggt bolag i fyrtio år, är bästsäljande författare och nära medarbetare till Tony Robbins. Han arbetar med det som avgör mest när insatserna höjs, alltså mindset, attityd och förmågan att fortsätta framåt oavsett vad som möter er. Passar grundare och ledare som vill ha en sparringpartner som själv har byggt och som säger det ingen annan säger.

• Performance och wellbeing coaching med P-O Osbeck. P-O arbetar med kapacitet som en affärsfråga. Med utgångspunkt i data, från hälsotester och wearables till er egen vardag, bygger ni de vanor som gör att ni orkar prestera på rätt nivå över tid. Ledarens energi sätter taket för organisationens prestation. Passar ledare med hög belastning som vill arbeta med sin egen kapacitet på allvar.

Coachningen kan stå för sig själv eller löpa parallellt med ett annat uppdrag. I ett samtal ser vi tillsammans vilket spår som passar er bäst.

→ Boka ett samtal

Ni har börjat använda AI. Kanske testat några verktyg. Kanske köpt licenser. Men känslan av att det faktiskt gör skillnad i vardagen uteblir.

Vi hjälper er ledning förstå hur AI konkret stärker er kapacitet, era beslut och er vardag utan att det kräver ett IT-projekt eller skapar mer förvirring än det löser.

• Vi visar vad AI faktiskt betyder för er organisation, i era egna arbetsflöden och inte i teorin.

• Vi hittar var det skapar verkligt värde och var det bara skapar mer att hålla reda på.

• Vi bygger strukturen, spelreglerna och arbetssätten som gör att det skalas där det verkligen räknas.

• Vi genomför det som workshop, föreläsning eller löpande stöd i införandet.
  

Passar när ni vill gå från sporadisk AI-användning till ett tryggt och mätbart arbetssätt utan omorganisation.

→ Boka ett samtal

Tillväxt utan struktur är dyrt. Ofta dyrare än vad som syns på kort sikt.

När tillväxten får rätt struktur bär bolaget mer av sig självt, och mer av det ni bygger håller över tid. Vi hjälper er skapa en strategisk riktning som hela bolaget förstår, prioriteringar som håller och ett arbetssätt där fler kan bära ansvaret.

• Vi skapar en gemensam bild av vart bolaget ska och vad som krävs för att ta det dit, samtidigt som fler kan kliva fram.

• Vi hittar de prioriteringar som verkligen driver tillväxt och de aktiviteter som kostar mer än de ger.

• Insikterna bygger på djupa samtal med ägare och ledning, en genomlysning av nuläget och erfarenhet från liknande tillväxtskiften.

• Vi genomför det som strategiworkshop, löpande rådgivning eller punktinsats i samband med en ny fas.

Passar bolag som förbereder nästa tillväxtfas, vill samla ett splittrat fokus eller önskar ett externt perspektiv på vad som är viktigast nu.

→ Boka ett samtal

Ett starkt varumärke gör att rätt kunder söker er och att rätt talanger vill stanna.

Vi hjälper er göra positioneringen skarp, kommunikationen konsekvent och erbjudandet lätt att förstå, så att bolaget blir både lönsammare och mer attraktivt inifrån och ut.

• Vi skapar en tydlig bild av vilka ni är, vilka ni är till för och varför ni är det självklara valet i er marknad.

• Vi ser var bilden av er kan bli tydligare, hos kunder, talanger och samarbetspartners.

• Insikterna bygger på samtal med ledning, en genomgång av er kommunikation och erfarenhet av vad som driver attraktionskraft i tillväxtbolag.

• Vi genomför det som positioneringsworkshop, kommunikationsplattform eller som del av ett varumärkesarbete.
  

Passar bolag som vill vinna fler av de affärer de borde vinna, attrahera rätt talanger eller ta en tydligare position i sin marknad.

→ Boka ett samtal

Kulturen är inte vad ni skriver på er hemsida. Det är vad som händer i rummet när ingen tittar.

Vi hjälper er bygga en kultur där rätt beteenden, rätt energi och rätt ansvar faktiskt märks i vardagen och som håller när bolaget växer och tempot ökar.

• Vi ser kulturen som den faktiskt är i vardagen, inte som den beskrivs i ett värderingsdokument.

• Vi hittar de beteenden, mönster och strukturer som driver tillväxt och ägandeskap.

• Insikterna bygger på samtal med ledning och team, observation och erfarenhet från liknande organisationer i tillväxt.

• Vi genomför det som workshop med uppföljning eller som del av ett längre kulturarbete.

Passar bolag som tappar rätt människor, märker av ökad friktion eller vill bli mer attraktiva som arbetsgivare

→ Boka ett samtal

Ledarens energi sätter taket för organisationens prestation. I dagens moderna arbetsliv har det gått från att vara “nice to have” till “must have”.

Ledarens energi sätter taket för organisationens prestation, och i dagens arbetsliv har det gått från något bra att ha till något nödvändigt. Vi kopplar hälsa, återhämtning och kapacitet direkt till era affärsmål. Inte som friskvård, utan som ett sätt att få rätt människor att orka prestera på rätt nivå över tid.

• Vi kopplar ledarens och teamets kapacitet direkt till affärsmål och organisationens prestation.

• Vi ser vad i återhämtning, prestation och vardagsbeteenden som påverkar beslutskraft och genomförande.

• Insikterna bygger på individuell hälsoanalys, data från wearables, en blodprovspanel och coachning om vardag, belastning och mål.

• Vi genomför det som individuell insats, teamworkshop eller som del av en hälsostrategi för hela bolaget.

Passar bolag där nyckelpersoner är högt belastade, sjukfrånvaron ökar eller hållbar prestation är en strategisk prioritet.

→ Boka ett samtal